Bereichsleitung (m/w/d) Facility Management in Bergisch Gladbach

Verstärken Sie unser Team in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Bereichsleiter Facility Management

Ihre Aufgaben:

Aufbau und der Leitung der Abteilung Facility Management: Sie verantworten den Aufbau der Abteilung
Sie steuern operative FM-Projekte – von der Planung über die Durchführung bis zur erfolgreichen Abnahme
Koordination: Sie stimmen sich mit Lieferanten und internen Fachbereichen ab und sorgen dafür, dass alle Leistungen effizient und termingerecht erbracht werden
Digitale Prozesse und Innovation: Sie nutzen moderne Technologien, digitale Tools und smarte Lösungen, um Abläufe effizienter, transparenter und kundenorientierter zu gestalten
Kundenzentrierte FM-Konzepte: Sie entwickeln individuelle Lösungen für unterschiedliche Kundenbedürfnisse und setzen die passenden FM-Leistungen gezielt ein
Kosten- und Qualitätskontrolle: Sie behalten Budgets, Termine und Projektfortschritte im Blick und stellen sicher, dass Arbeitssicherheit, Qualitätsstandards und Umweltvorgaben eingehalten werden
Unterstützung beim Aufbau von neuen Strukturen: Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und digitalen Systeme bei und setzt Impulse für ein zukunftsorientiertes FM

Ihr Profil:

Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik in den Bereichen Elektro, Heizung, Klima, Lüftung -und Sanitär
Idealerweise erfolgreicher Abschluss zum Meister, staatl. geprüften Techniker oder Fachwirt (w/m/d) der Fachrichtungen Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, HKLS oder Facility Management (gerne auch Arbeits- oder Brandschutz)
Erfahrung in einer gleichwertigen Position wünschenswert
Sie sind team- und kooperationsfähig und haben eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B

Wir bieten:

Fachlich herausfordernde, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit
Eigenverantwortlicher Arbeitsbereich
gute und umfangreiche Einarbeitung
Leistungsgerechte Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Homeoffice-Option
persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Job-Rad Leasing und corporate Benefits
Mitarbeiterevents (wie z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier)
Kostenfreies Mittagessen und Getränke